（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策法規(guī)，擬定全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，貫徹落實(shí)人力資源和社會保障地方性法規(guī)、規(guī)章。

（二）擬定并組織實(shí)施全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動辦法，指導(dǎo)全縣人力資源市場建設(shè)，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)全縣促進(jìn)就業(yè)工作，貫徹執(zhí)行統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬定并組織落實(shí)就業(yè)援助制度，貫徹落實(shí)職業(yè)資格制度相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，牽頭組織實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門擬定高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵政策。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，全面落實(shí)城鄉(xiāng)社會保險及補(bǔ)充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)，完善并落實(shí)社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移續(xù)接辦法，貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策，逐步提高基金統(tǒng)籌層次，會同有關(guān)部門擬定社會保險及其補(bǔ)充保險基金管理和監(jiān)督辦法并組織實(shí)施，編制全縣社會保險基金預(yù)決算草案。

（五）負(fù)責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬定應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，做好全縣就業(yè)工作，保持社會保險基金總體收支平衡。

（六）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全縣企事業(yè)單位人員管理工作，會同有關(guān)部門落實(shí)我縣事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實(shí)施意見，建立企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制，貫徹執(zhí)行企事業(yè)單位人員福利政策，指導(dǎo)和監(jiān)督縣屬企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配。

（七）會同有關(guān)部門指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革工作，貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員管理政策，參與人才管理工作，貫徹執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，負(fù)責(zé)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。

（八）會同有關(guān)部門貫徹農(nóng)民工工作綜合性政策，推動農(nóng)民工相關(guān)工作的落實(shí)，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（九）貫徹執(zhí)行勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件，受理勞動人事信訪事項(xiàng)，會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)重大信訪事件和突發(fā)事件。

（十）按照干部管理權(quán)限承辦縣人大常委會和縣人民政府的人事任免事項(xiàng)。

（十一）完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)。

（十二）有關(guān)職責(zé)分工。高校畢業(yè)生就業(yè)政策由縣人力資源和社會保障局牽頭，會同縣教育科技局等部門擬定；畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由縣教育科技局負(fù)責(zé)；畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。